■ 板橋区の障がい者の雇用状況は？

横山れい子 板橋区議会議員

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2007 年 2 月 13 日 　　　 板橋区の障がい者の雇用状況は？ 「障がい者雇用促進法」が進んでいる中、板橋区の状況はどうなっているのか調べてみました。 　昨年６月、東京労働局に報告した数値によると、障がい者雇用数は７２人。雇用率は３．０６％。法定雇用率は２．５％ですから、わずかに上回っているという現状です。内訳は、視覚障がい５人、聴覚または平行機能障がい４人、そしゃく機能障がい１人、肢体不自由者４８人、内部機能障がい１４人になっています。 今後、どのような計画なのか聞いたところ、「特別区における身体障がい者雇用率については、昭和５６年１１月１６日の区長決定により、３％を雇用目標にしています。板橋区においては、引き続き目標率の維持に努めてまいります。」というものでした。 　区財政上、職員数を減らし、新規採用を抑えているために雇用の人数を拡大していくのは難しいということなのだと思いますが、雇用率が２６年も前から変わっていないことに驚かされました。 　東京都の障がい者雇用率は３．０５％ですが、一部視覚障がい者を含めた身体障がい者のみに限定されています。知的障がい者は、就労の機会の提供に努めるというだけで、精神障がい者とともに雇用は、板橋区と同様にゼロです。 昨年４月から施行された「障がい者自立支援法」でも、障がい者の一般就労対策は重要な柱になっています。 　 　民間に先駆けて、短時間、嘱託など就労形態も含めて、更なる障がい者の雇用を進めるために検討をするよう求めて行きたいと考えています。 　障がい者の雇用は、障がい者に応じた仕事を作り出していくことからはじまります。そうした支援を行うことも行政の役割です。 バックナンバー 最新20 6月6日 総合型地域スポーツクラブの時代　 5月27日 住み続けたいまちにしたい！！その１　 5月27日 住み続けたいまちにしたい！！その２ 5月8日 議会の傍聴に一時保育 5月8日 人と暮らし、地域をつなぐ拠点づくりを目指して 12月4日 急がれるDV（ドメスティクバイオレンス・近親者間に起こる暴力 12月4日 民生・児童委員協力員事業に　現場の意見の反映を！ 11月19日 教科書検定の透明化を！ 10月9日 Sｔｏｐ！　放射能汚染 9月11日 本会議場　演壇の不思議 7月24日 議員バッジはいりません 5月15日 国民投票法成立 5月7日 おおぜいの人との出会いを大切に 4月14日 あたたかい応援に元気！ 4月5日 桜・さくら 3月29日 ペットボトルの資源回収 3月24日 「国民投票法案」を成立させない！！ 3月20日 食べることは生きること 3月16日 夫婦別姓　法制化を 3月12日 助け合いの輪を広げて１１年 2月19日 「環境なんでも見本市」に参加

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